LEADERSHIP

★ 1 cadre sur 2 a déjà quitté son entreprise à cause du management.

★ Dans un contexte professionnel de plus en plus complexe, il est devenu indispensable de développer ses soft skills et son intelligence émotionnelle. 

L'intelligence émotionnelle est définie comme la capacité à comprendre et réguler ses émotions, ainsi que celles des autres pour atteindre un objectif clairement défini. Comprendre ses modes de fonctionnement prioritaires, adopter la bonne posture, engager son équipe sont autant d'atouts à développer pour gagner en efficience managériale.

J'aide les managers à optimiser leur approche afin de mieux fonctionner avec leur équipe et développer les potentiels :